Si la cooptation n’a pas fonctionné, alors testez une approche collective pour recruter le futur talent de votre équipe dirigeante et faites-en un projet d’équipe ! Nous vous aidons à enrichir votre processus de sélection avec trois ingrédients différenciateurs : une fondation faite d’un engagement autour du dirigeant de toute son équipe, une ingénierie renouvelée avec des outils d’évaluation adaptés et une finition en mode coaching d’inclusion.
Vous lancez votre recrutement comme d’habitude (profil, compétences, expériences) ...
… et vous nous confiez le soin d’associer individuellement vos autres collaborateurs de l’équipe (leurs attentes, leurs besoins…) lors d’entretiens où les interfaces sont évoquées
Chaque membre remplit un questionnaire sur ses préférences relationnelles dans le travail
Entretien de contact/diagnostic préalable inclus
Vous avancez dans votre processus de recrutement et établissez votre « short list »
En complément, nous évaluons vos candidats (Lumina Select)
Vous obtenez un rapport pour chaque candidat de la short list présenté
Vous obtenez également un outil de simulation des apports différenciés des qualités de chacun(e) des candidats par rapport aux autres qualités du reste de l’équipe
Vous avez plus de cartes en main pour… votre décision ultime et composer une équipe diverse et compatible
La décision de recrutement ne constitue jamais le point final du processus de recrutement mais une étape
Nous vous accompagnons pour renforcer le parcours intégrateur d’onboarding et « créer » la nouvelle équipe ; ce n’est pas une personne nouvelle qui arrive mais bien une équipe nouvelle et des interactions à construire
Un coaching d’inclusion permettant de fixer les nouvelles règles de fonctionnement et les attentes respectives de chacun vous est proposé, pour parachever le recrutement et lui donner toutes les chances de prospérer tant pour le ou la nouvelle recrue que l’équipe dirigeante et au-delà l’organisation
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre offfre d’assistance au recrutement, vous pouvez consulter tous nos articles ci-cessous :