Accompagner les Dirigeants

Notre cœur de métier, c’est bien l’accompagnement des dirigeants.

Nous proposons une offre de coaching individuel dont les modalités sont adaptées aux besoins. Vous êtes déjà en fonction (offre Executive) ? Vous démarrez un nouveau challenge (offre Prise de poste) ? Vous êtes entre deux opportunités (Offre Transition professionnelle) ? De quelques semaines à quelques mois pour construire vos objectifs et soutenir votre mise en action vers la recherche de performance.

Nous proposons aussi des cercles d’échanges premium dédiés aux seuls dirigeants où nous utilisons l’outil du codéveloppement pour favoriser l’intelligence collective au sein du groupe. à la spécificité du public concerné. 3 séances pendant 4 à 5 mois pour faire ensemble des pas de géants.

Coaching individuel de dirigeant et manager

Un accompagnement exclusif pour dirigeants en quête d’impact

Le coaching individuel est la solution d’accompagnement personnalisée la plus pertinente pour les dirigeants et les top managers. À ce niveau, l’enjeu n’est plus d’accumuler des compétences, mais d’explorer de nouvelles façons d’exprimer pleinement son potentiel. Il s’agit de prendre du recul, de clarifier ses véritables objectifs et d’aligner leadership et vision.

Chez Luxinvia, nous proposons un coaching sur-mesure (voyez nos 3 offres à titre d’information), conçu comme une exploration stratégique et personnelle. À travers un accompagnement ciblé, nous ouvrons des perspectives et éclairons les chemins de développement les plus pertinents.

Nous choisissons d’accompagner une douzaine de dirigeants par an, pas plus, afin de garantir un suivi de haute qualité et une relation de confiance qui favorise des transformations durables.

Vous prenez de nouvelles responsabilités ?

Le Coaching de prise de poste

Travail sur une durée d'environ 5 à 6 mois, solution à la carte

Coaching préférentiellement bipartite

5 à 6 séances de 2h00 (sauf la 1ère)

Contrat d’objectifs individuels de coaching pouvant inclure plusieurs objectifs liés à la prise de poste

Tests possibles sur le leadership, sur les valeurs, sur le bien être selon les besoins. Travaux intersessions de mise en oeuvre.

Entretien de contact/diagnostic préalable inclus

Vous souhaitez travailler et prendre du recul sur vos pratiques professionnelles ?

Le coaching professionnel "Executive"

Travail sur une durée d'environ 8 mois, solution à la carte

Coaching bipartite ou tripartite selon les situations

8 séances de 2h00 (format bipartite) + 2 séances d’ouverture et de clôture d’1h chacune (format tripartite)

Contenu adapté à la carte selon vos besoins. Mieux vous connaître ? Possibilité d'un portrait Lumina Spark sur vos préférences comportementales et relationnelles. Mieux comprendre comment vous êtes perçu ? Possibilité d'un portait 360° Lumina Leader.

Contrat d’objectifs portant sur un ou plusieurs objectifs (travail approfondi sur les besoins)

Entretien de contact/diagnostic préalable inclus

Vous êtes entre deux opportunités ?

Le Coaching de transition professionnelle

Travail sur une durée de 2 à 3 mois, solution "package" protocolisée

4 séances de 2h00 + un travail hors séance en amont du processus

Contrat d’objectif type orienté sur les opportunités du candidat pour le futur

Le coaching inclut la réalisation d’un portrait personnel Lumina Spark sur les préférences comportementales et interactionnelles du/de la coaché/e

Entretien de contact/diagnostic préalable inclus

Cercle d'échanges de dirigeants (CE3P)

Le Cercle d’Échanges entre Dirigeants continue en 2025 !

En 2023, Luxinvia a lancé une offre premium inédite : un Cercle d’Échanges de Pratiques Professionnelles entre Pairs (CE3P), spécialement conçu pour les dirigeants de la protection sociale, de l’assurance, de la santé, de la mutualité et du social. Son objectif ? Rompre l’isolement, accélérer la prise de décision et nourrir son leadership, grâce à l’intelligence collective d’un groupe de 6 dirigeants accompagnés par un facilitateur expert en codéveloppement.

Pourquoi rejoindre le CE3P ?

Gagnez du temps : des échanges ciblés pour avancer plus vite sur vos enjeux stratégiques
Prenez du recul : un cadre sécurisé pour réfléchir autrement et bénéficier d’effets miroirs
Apprenez de vos pairs : des dirigeants de votre niveau qui partagent les mêmes défis
Élargissez votre réseau : un groupe de confiance qui peut perdurer au-delà des sessions

Comment ça fonctionne ?

En 4 sessions sur 3 jours répartis sur 4 mois, vous intégrez un cercle dynamique et structuré :
✔ 1 journée complète + 2 demi-journées en présentiel à Paris
✔ Des échanges concrets et impactants sur vos enjeux de leadership et vos décisions stratégiques
✔ Un gain en énergie et en productivité grâce au regard extérieur de vos pairs

Un impact mesuré :
Les participants attribuent une note de satisfaction de 9,2/10.

Leurs retours en disent long : « Cela m’a ouvert le champ des possibles », « J’ai pu souffler, me ressourcer et retrouver de l’énergie », « Un espace stimulant et sécurisé pour échanger en toute confiance », « J’ai gagné du temps et trouvé des solutions plus efficaces »…

📅 Le prochain cercle démarre au 3ᵉ trimestre 2025 : les inscriptions sont ouvertes !
Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour recevoir le flyer d’information.

En savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre offre de coaching individuel et sur le Cercle d’Échanges de Pratiques Professionnelles entre Pairs, vous pouvez nous contacter et consulter tous nos articles ci-dessous :